Empathie — die überschätzte Kompetenz

Ist Empathie eine Superpower und muss Führung empathisch sein? — Glauben wir nicht. Auf die Gefahr hin, uns unbeliebt zu machen: Empathie wird überschätzt. Sie hat eine Menge von Nachteilen und es gibt richtig gute Alternativen zu ihr. Spannend, spannend. — In dieser Folge beantworten wir folgende Fragen: 🦉 Warum ist Empathie nicht so gut wie ihr Ruf?🔬 Kann man Empathie messen kann? + andere spannende Hintergründe über sie🙆‍♂️ Was ist eine bessere Alternative zur Empathie?Falls ihr mehr wissen möchtet über gesunde Arbeit, Kommunikation und Psychologie, kommentiert hier gern oder schreibt uns:[email protected] Links zu Thema:🔖 Warum Empathie nicht mitklettert auf der Karriereleiter:https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2017/07/power-causes-brain-damage/528711/🔖 Eine Beschreibung der Übung "Just like me" (auf Englisch):https://www.centerforcompassionateleadership.org/blog/compassionate-leadership-practice-series-just-like-me🔖 Eine großartige Zusammenfassung der Forschung zum Thema gibt es bei: Robert Sapolsky: Behave, 2017, S. 527-550 (überhaupt ein fantastisches Buch).🔖 Und hier eine schöne Anleitung zur Loving-Kindness-Meditation (auf Englisch): https://ggia.berkeley.edu/practice/loving_kindness_meditation🔖 Eine prima Darstellung des Unterschieds zwischen Empathie und Mitgefühl, u. a. von Tania Singer, die dazu sehr spannende Projekte geleitet hat:https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0960982214007702#empathie #mitgefühl #psychologie #worklifebalance #kommunikation Intro by Dana Music - https://pixabay.com/users/danamusic-31920663/