Empatikusabbak, több fronton állnak helyt, de kevesebb fizetésért dolgoznak a női vezetők Magyarországon

A női vezetők helyzetét vizsgálta a Magyar Vállalatvezetők Üzleti Közösségének Női Vezetői Klubja. A kutatás zárótanulmánya súlyos megállapításokat tartalmaz: - Minden nyolcadik vállalatból teljesen hiányzik a női vezető. - A felsővezetők és a munkavállalók jobban elfogadják az iránymutatást és az információkat egy férfi, mint egy női vezetőtől. - Ráadásul a női vezetők többsége alacsonyabb fizetésért, kevesebb elismerésért dolgozik, miközben otthon továbbra is ugyanannyi feladat hárul rájuk. Dintsér Andreával, a Magyar Vállalatvezetők Üzleti Közösségének) Női Vezetői Klubja vezetőjével Berek Péter beszélgetett a Civil Rádió Reggeli című műsorában.