Employer Branding – Bedeutung, Vorgehensweise und typische Fehler

Die eigene Attraktivität als Arbeitgeber wirkt sowohl auf die Gewinnung neuer Fachkräfte als auch auf die Bindung der bestehenden Mitarbeitenden. Unternehmen, die ihre eigene „Attraktivität“ steigern wollen, stehen oft vor der Schwierigkeit, wie dies überhaupt gelingen kann. In diesem Podcast berichtet Frau Ulrike Heitzer-Priem, dass dies mit ein paar Hochglanzmaßnahmen nicht gelingen kann, welches Vorgehen sich in der Praxis bewährt hat und welche typischen Fehler vermieden werden sollten.