Empresas deben fomentar la inclusión laboral de la comunidad LGBT+ en sus colaboradores

Esta mañana en #Noticias7AM entrevistamos a la Mtra. Lorena Santana Serrano, Docente la escuela de Administración y Negocios de Cetys Tijuana.  Tema: Junio se reconoce como el Mes del Orgullo en recuerdo de los disturbios de Stonewall en Nueva York el 28 de junio de 1969. La responsabilidad empresarial en este sentido.01.- ¿Hay obligación o no de las empresas y organizaciones de generar políticas públicas internas para la comunidad y porqué?02.- ¿Cómo afecta no atender esto?03.- ¿Cómo se está polarizando bajo el contexto actual?04.- ¿Qué tipos de discriminación, descripción, de casos normalizados se podrían comentar?05.- Estadísticas o datos generales. INEGI en 2021 destacó que 28.1% de las personas LGBTQ+ han sufrido discriminación en su trabajo o trato desigual en su último año.06.- Políticas públicas a nivel nacional y a nivel estatal: avances y asignaturas pendientes. #Uniradioinforma