EngagementAtWork Folge #22: Expertise kennt kein Alter
Warum wir den Fachkräftemangel neu denken müssen

Expertise kennt kein Alter – Warum wir den Fachkräftemangel neu denken müssen.Der Fachkräftemangel ist längst kein abstrakter Zukunftstrend mehr – er prägt den Alltag von Unternehmen, Projekten und Teams. Doch während viele Organisationen verzweifelt nach neuen Talenten suchen, bleibt ein enormes Potenzial ungenutzt: erfahrene Mitarbeitende über 50, die mehr beitragen könnten, als ihnen oft zugetraut wird.In dieser Folge sprechen Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey mit Tatiana Kitschke, Projektmanagerin Expert+ bei Hays, über ein Thema, das berührt, provoziert und zum Weiterdenken einlädt:Warum hängen wir Expertise an Geburtsjahre – und was passiert, wenn wir das endlich lassen?Das Gespräch beleuchtet:• was hinter der viel zitierten „7-Millionen-Lücke“ wirklich steckt• wie Menschen über 50 den aktuellen Arbeitsmarkt erleben• warum Unternehmen Chancen liegen lassen, obwohl sie dringend Fachkräfte brauchen• welche Rolle Haltung, Strukturen und flexible Modelle dabei spielen• wo Möglichkeiten entstehen, wenn Erfahrung und Zukunftsorientierung zusammenkommenEs geht nicht um einfache Antworten – sondern um einen Perspektivwechsel, der Unternehmen wie Menschen betrifft. Und um die Frage, welche Zukunft wir gestalten, wenn wir Potenziale nicht länger übersehen.👉 Reinhören lohnt sich – für alle, die Fachkräftesicherung ganzheitlich denken wollen.Link zur Studie: Zeiten ändern sich - Branchen auch https://www.hays.de/personaldienstleistung-aktuell/studien/4d-transformation-deutschland-in-disruption