EngagementAtWork Folge #24: Von anderen Ländern/Kulturen lernen: Neue Wege aus dem Fachkräftemangel.

Fachkräftemangel, hohe Fluktuation, sinkendes Engagement – viele Unternehmen spüren, dass etwas aus dem Gleichgewicht geraten ist.In der aktuellen Folge von Engagement@Work stellen Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey eine unbequeme, aber entscheidende Frage:Was, wenn das eigentliche Problem nicht der Mangel an Menschen ist – sondern der Mangel an Perspektivwechsel?Gemeinsam mit unserem Gast Hagen Droste, Gründer von twelve und Experte für Hochleistungsteams, sprechen wir darüber, warum Unternehmen in Deutschland tagtäglich enormes Potenzial verschenken – und was sich ändern müsste, damit Arbeit wieder wirkt.In dieser Folge geht es unter anderem um drei zentrale Themenfelder:Ein nüchterner Blick auf die RealitätZahlen, Fakten und Beobachtungen, die zeigen, warum das Thema Engagement längst ein handfester Business-Faktor ist – und warum Wegschauen teuer wird.Ein Perspektivwechsel jenseits deutscher RoutinenErfahrungen aus anderen Arbeitskulturen, die irritieren, herausfordern und neue Denkoptionen eröffnen – gerade mit Blick auf Recruiting und Einsatz von Mitarbeitenden.Strukturen, die Potenzial freisetzen – oder blockierenEin Blick auf Systeme, Prozesse und Denklogiken, die entscheiden, ob Menschen innerlich wachsen oder innerlich kündigen.Ohne einfache Rezepte.Aber mit klaren Beobachtungen, ehrlichen Erfahrungen aus der Praxis und einer Haltung, die zum Nachdenken einlädt.Unser Fazit:Fachkräftemangel ist weniger ein Mangel an Menschen – sondern ein Mangel an Klarheit, Mut und Struktur im Umgang mit vorhandenen Potenzialen.Wer wissen will, was genau dahintersteckt, warum Mitarbeiterentwicklung zum strategischen Hebel wird und weshalb Unternehmen hier viel mehr Spielraum haben, als sie glauben, sollte diese Folge nicht verpassen.Der Link zur WebSeite von Hagen Droste ist: https://www.komponentenportal.de/app/microsite/public/twelve/startseite/