Entrevista a Fernando Estrada Franco, Director Ejecutivo de Éntrale

Éntrale, la Alianza por la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, surgió en 2015 en respuesta a una experiencia inesperada de una empresa comprometida con la equidad de género. Tras el éxito de un programa que logró cambiar la composición de género en su plantilla, esta empresa se encontró con un desafío inesperado al tratar de incluir a una mujer con discapacidad visual. Esta experiencia puso de manifiesto la falta de infraestructura para la inclusión de personas con discapacidad y, al mismo tiempo, evidenció la necesidad de un enfoque más amplio e integral en los programas de inclusión.