Entrevista a Laura Díaz, responsable de RR.HH. de Vecttor

El sector VTC avanza poco a poco hacia una mayor presencia femenina, y Vecttor quiere acelerar ese cambio escuchando directamente a sus conductoras. La compañía, filial del grupo Cabify, ha presentado los resultados de su estudio “En Camino a la Igualdad”, elaborado a partir de más de 300 encuestas a profesionales de todo el país, con una conclusión especialmente significativa: nueve de cada diez conductoras recomendarían esta profesión a otras mujeres. Entre los motivos más valorados por las encuestadas destacan la estabilidad laboral, el trato con el cliente, el gusto por la conducción y la autonomía, factores que convierten esta profesión en una opción atractiva para mujeres en distintas etapas de su vida. La iniciativa busca romper con la imagen tradicional de un sector históricamente masculinizado y demostrar que la conducción profesional también puede ofrecer oportunidades de desarrollo, conciliación y crecimiento. En solo dos años, Vecttor ha incrementado su plantilla femenina del 8% al 10%, al tiempo que ha impulsado mesas de trabajo y propuestas para construir un entorno más inclusivo. Sobre estos avances, los retos pendientes y el papel de la escucha interna en la transformación del sector, hablamos con Laura Díaz, responsable de RR.HH. de Vecttor.