Entrevista con Conrado Ramos, director de la Oficina Nacional de Servicio Civil

La rendición de cuentas, aprobada días pasados por el Parlamento, trajo aparejado una serie de cambios en la carrera administrativa de los funcionarios públicos. La Oficina nacional del servicio civil, llegó a este nuevo mecanismo luego de un análisis de la carrera funcional, donde se advirtió notorias diferencias de grado y escalafón en tareas similares y salariales en puestos análogos. A partir de este diagnóstico, se diseñó un nuevo sistema de carrera que se basa en una serie de pilares, como ser Un modelo basado en ocupaciones que definen con más precisión qué tareas se desarrollan en los organismos y el establecimiento de una escala salarial única, la que se basará en ocupaciones y no dependiendo del ministerio en el que el funcionario revista. ¿Qué análisis se hizo para llegar a esta propuesta de reforma de la carrera funcional? ¿A qué organismos del estado alcanza?