Entrevista con Juan Raso, especialista en Derecho del Trabajo, Relaciones Laborales y Seguridad Social

En el acto del primero de mayo, el PIT-CNT volvió a poner sobre la mesa el debate de llevar la jornada laboral a 6 horas, sin pérdida de salario. Esta iniciativa ha sido planteada en varias ocasiones por el movimiento sindical. A este debate se sumó el presidente Luis Lacalle Pou, cuando en una entrevista con El Observador radio, dijo que "pensar en una disminución de la carga horaria a rajatabla” no parece “ni adecuado ni practicable", pero que no tendría "ningún problema" en discutir incorporando el tema de la productividad. A comienzos de esta legislatura, la diputada colorada María Eugenia Roselló había sugerido tomar este debate. Según comentó en su momento, trabajar 8 horas trae consecuencias negativas en el rendimiento de los trabajadores y también en la salud. Además hay que sumar otro elemento: Chile aprobó recientemente reducir la jornada laboral semanal de 45 a 40 horas, convirtiendo a ese país en la nación de América Latina con la semana de trabajo más corta junto con Ecuador. ¿Es practicable esto en Uruguay? ¿Podría alcanzar todas las ramas de actividad? ¿Hay evaluaciones positivas de sectores donde ya se fue por ese camino como en una parte de Fábricas Nacionales de Cerveza?