EP.109 [EN] 打造橫跨六大洲、24 時區的企業歸屬感與溝通之道 —— Margaret Yip, Partner at GoGlobal

【 英文訪談 】遠距工作不僅需要管理者對成員的信任，同時也考驗團隊間的分工協作，這一切，幫助企業招聘全球人才和跨地域營運的 Margaret 最有感。她指出，「能不能將 focus 從 "input" 轉變爲 "output" 」將是關鍵！而這也和許多公司重視成效的精神不謀而合。究竟企業能不能在這一波的轉型中符合人才對於彈性工作的需求，也將是競爭力的體現。感性的是，專訪中 Margaret 聊到她多變的人生軌跡：從投行的分析師、到兩間新創的董事（一邊拉拔兩個小孩成長）和不同的轉職經歷，從她的分享，這集 podcast 或許能帶領更多人脫離傳統思維來認識遠距協作的更多可能性，也學習在自己的旅途中，更自信地選擇想要的生活。 【內容重點】孕育兩個孩子與兩間新創的那段旅程職場的彈性工時和優良的遠距工作文化，都可以更支持女性遠距工作：不要再看 input，學會重視 output四海一家，成為同事們最堅實的後盾投資開發無阻力的遠距團隊 【閱讀這集】https://careher.net/podcast-leading-ladies-ep109-margaret-goglobal-remote-work/ 【成為 CAREhER 會員】https://linktr.ee/clubcareher 【贊助支持 CAREhER】https://open.firstory.me/join/careher 【追蹤 CAREhER 的 IG】 https://www.instagram.com/clubcareher/ 【追蹤 CAREhER 的 LinkedIn】 https://www.linkedin.com/company/careher/mycompany/ 喜歡 CAREhER 精心製作的原生內容嗎 ? 留言讓我們知道妳的想法：https://open.firstory.me/story/clb4v2d0q000q01qy2o549iv3?m=comment Powered by Firstory Hosting