EP.244 《留白工作法》讀後心得：打造策略性停頓的職場指南

不友善的環境、言語與制度，常讓身心障礙者生活寸步難行。伊甸基金會公益大使黃鐙輝，邀請大家支持「身心障礙者服務計畫」，以「尊重」取代「包容」、用「同理」取代「同情」，力挺障礙者做自己生活的主人，成為自己的英雄。 https://fstry.pse.is/9ka78b —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 【本集說書】 《留白工作法》的作者是企業顧問和培訓專家茱麗葉．方特（Juliet Funt），她的專長是幫助企業人才從繁忙的工作中解放出來。她合作過的對象包含了 Spotify、Nike、百事可樂等全球知名的企業。她的態度熱情又親切，培訓和教學的方式也很容易被落實到工作上，使她贏得全球最大型領導力活動中的最高評分。 這本書在談的是現在這個「過勞時代」，大家永遠都忙個不停，每天都疲於奔命，把行事曆塞得滿滿滿，好像愈忙的人愈有生產力。作者提醒我們要慢下來，替自己和別人創造「白色空間」，也就是在日常活動之間，刻意插入一些空白的時段，用來放空、思考和制定計畫。這個道理我們多多少少都懂，可是該「怎麼做」？作者在書中給出了很實際的指引。 博客來 25 元優惠券：https://activity.books.com.tw/crosscat/show/A00000046518 📝部落格文字版： 《留白工作法》讀後心得：打造策略性停頓的職場指南（前往文末參加 2 本抽獎贈書） https://readingoutpost.com/minute-to-think/ 📚傳送門：訂閱電子報、追蹤社群平台、業配清單、與我聯絡https://readingoutpost.com/bio Powered by Firstory Hosting