EPISODE · Mar 18, 2024 · 12 MIN
EP259 最低服務年限條款在什麼情況下有效?
from 法律護身符 · host 張倍齊律師 X 法律護身符 X 亮遠法律事務所
最低服務年限條款的效力,取決於雇主是否提供專業技術培訓並負擔費用,或給予合理補償等法定條件。服務期間、訓練成本、替代可能性與補償內容,都是合理性判斷因素。提前離職是否返還費用或支付違約金,取決於條款文字與雇主實際投入。 — 本集文字整理(重點筆記+逐字稿): https://lylaw.tw/article-content.asp?ids=612 延伸閱讀: ・最低服務年限條款的法定條件與合理性 https://lylaw.tw/article-content.asp?ids=203 ・違約金的性質、約定與法院酌減 https://lylaw.tw/article-content.asp?ids=167 本集提供一般法律資訊,不構成個案法律意見。 -- Hosting provided by SoundOn
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