Ep.26【CreareCmu社團職涯經驗分享系列】跨國策略職場致勝：從藥學系到全球市場的實戰啟示| Ft. Alan 鄭永琪

在職場中，專業能力固然重要，但真正決定一個人能走多遠的，往往不只是能力本身，而是面對人際關係、組織文化與職涯轉折時的思維與選擇。 本集《藥企哪裡學》邀請到安悅訊顧問公司 CEO 鄭永琪 Alan，從藥學背景出發，取得政大經營管理碩士，歷經外商公司、本土企業，和高階主管等多元角色，分享超過三十年的職場歷練與管理經驗。 Alan 也藉由新書《外企國企職場致勝攻略》，帶領我們回顧職涯中的重要轉折，分享從基層員工到高階主管一路走來的觀察與體悟，並深入探討外企與國企的文化差異、國際職涯發展，以及新人在職場中最容易忽略卻最關鍵的成功因素。 此外，本集也聚焦於職場生存與升遷思維，Alan 學長透過實際案例分享，談論如何化險為夷、逆轉困局，以及如何在變動快速的職場環境中持續提升自身競爭力。 ------------------------------------------------------------ 🎧✨本集精彩內容重點大綱： 1 （05:05）為何想寫《外企國企職場致勝攻略》？30年職涯經驗的整理與傳承 2 （08:35）第一次晉升高階主管：升遷過程中的關鍵能力、挑戰，以及化險為夷與逆轉困局的職場智慧 3 （09:22）從日本企業到東南亞市場：面對全新環境的適應與跨文化管理經驗 4 （11:10）能力之外的競爭力：人際關係與溝通技巧的重要性 5 （17:54）工作受挫時，幫助自己重新調整方向的三個自省問題 6 （21:40）不同職涯階段如何閱讀《外企國企職場致勝攻略》：從新鮮人到高階主管的實用建議 7 （26:15）職場新鮮人必修課：謙遜、敏銳與當責 ------------------------------------------------------------ 🌟本集核心思維摘要： 01隨著職位與責任提升，除了專業能力之外，也需培養策略思維、財務觀念、人才管理及高階溝通能力，才能因應不同階段的挑戰。 02 國際視野來自跨文化合作與實戰經驗：透過海外派駐與跨國團隊合作，培養面對不同文化與工作模式的適應力。 03 工作能力重要，但人際關係更是關鍵： 在組織中，溝通方式、團隊合作及待人處事往往直接影響工作成效、職場氛圍與未來發展機會。 ⭐️職場中許多挫折未必源於能力不足，而是來自溝通落差與人際關係的處理不當。 04 面對挫折時，堅持與信念同樣重要： 許多職涯的突破都發生在最想放棄的時刻，對產品、團隊與自身價值的信念，往往能帶來新的契機。 05 新鮮人應培養的三項核心特質：謙遜守規、保持敏銳、勇於當責，除了做好本分工作，更要主動學習、善用資源並建立良好的職場信任感。 ------------------------------------------------------------ 如果你即將踏入職場、正在思考未來的發展方向， 或希望更了解外企、國企與國際職涯的真實樣貌， 那麼這一集，將帶給你許多來自第一線管理者的實戰經驗與深刻啟發！ 歡迎填寫以下回饋表單與我們分享您的心得與回饋喔！ 也歡迎追蹤我們的Instagram： @crearecmu 中國醫職涯發展研究社 @rxcareer_founder 藥企哪裡學 -- Hosting provided by SoundOn