【EP.28】職場360｜跨文化領導：海外空降高管，她如何靠「人味」突破團隊衝突、建立信任？ft. 華碩瑞士系統事業群負責人 Jackie

當你空降到一個陌生國家， 帶領一群資歷比你深、還當面說出：「我不信任你」的團隊，你會怎麼做？ 本集《ME&WE 調色盤》邀請到華碩瑞士系統事業群負責人 Jackie，她從實習生一路外派海外公司15年職涯，工作足跡遍及菲律賓、西班牙、德國與瑞士，從產品經理走到事業群負責人。 這一路，她經歷過跳車逃生、租屋遭竊、歐洲恐攻驚魂，也曾面對團隊的消極對抗與信任崩解。 從「產品經理」到「負責一個國家的事業群負責人」， 她體悟到：「一個人走得快，但一群人才能走得遠。」 她沒有選擇強勢管理、沒有急著改變團隊，而是先透過 Lumina Spark 覺察自己— 穩住壓力、調整溝通方式，從一次次 One-on-One 對話開始，慢慢種下信任的種子，從「自我懷疑 」到「自信堅定」。 因為她發現，跨文化領導最深的底層邏輯其實很簡單： People are different. People are the same. 人就是人。 🎧 精彩內容包含： ✔️ 外派工作真實面：從菲律賓跳車逃生到英國炸彈恐慌，她如何在危機中保持冷靜？ ✔️ 從PM到事業群負責人：跨文化管理的最大震撼是什麼？ ✔️ 團隊消極對抗，她如何重拾信心、重建信任？ ✔️ 建立信任的「種子策略」：One-on-One 如何成為轉折關鍵？ ✔️ Lumina Spark高壓領導現場應用：如何幫助她穩住壓力、調整溝通方式？ ✔️ 給想外派、想挑戰跨文化工作的年輕人：你準備好跟自己相處了嗎? 📣Lumina 知識小百科 ─ Lumina Spark Practitioner，是什麼角色？可以做什麼？ Lumina Spark Practitioner（國際認證執行師），是於Lumina Learning原廠舉辦的認證課程結業後，被授權可應用Lumina Spark產品（包含測評、個人及團隊的肖像報告、實體輔具、App、線上教練系統等）、技術、方法等，因應組織、團隊或個人不同議題需求，提供客製化的服務暨解決方案。 台灣地區的Lumina Spark認證執行師非常多元，包括企業創辦人、GM、CXO、二代接班人、有帶領部門團隊的主管 ; 負責招募、人員學習發展、文化形塑、組織發展等HR或HRBP ; 顧問、企業教練、敏捷教練、引導師、講師、心理諮商師、醫師、律師、營養師、設計師…等不同領域專業人士。 Lumina Spark認證執行師來自不同領域，應用產品服務的情境、對象也非常多元，有些用在「支持自己」：提升自我覺察、適性溝通、適性領導、情商與壓力調適等能力，進而提升個人決策與行動的有效性 ; 有些用在「支持他人」：促進團隊溝通、協作有效性或支持團隊成員的個人化發展等。 想學習這套工具、有興趣了解更多，歡迎點入：**https://reurl.cc/Qj2oeb**，或與我們聯繫。 ⭐ 想探討的議題、合作邀約，歡迎聯絡我們：[email protected] ⭐ 了解更多：Lumina Learning Taiwan臉書專頁https://www.facebook.com/luminalearningtaiwan ⭐ 想知道如何獲得自己的Lumina Spark 個人肖像報告（Portrait) ，發現自己的獨一無二嗎？趕快洽詢，會有專人與你聯絡，與你一起探索！👉https://reurl.cc/qnKo9p -- Hosting provided by SoundOn