EP. 285 為什麼你的履歷沒回音？前 Google 招募主管說關鍵是這個！

人還沒踏入照顧前，對無常總是抽象。直到現實焦慮撲面而來，才被迫直面「存在與不存在」的重量。  🎧作家張曼娟：「照顧，是每個人必然會遇到的一段生命歷程」 點擊👉 https://fstry.pse.is/9ktqur —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 你以為履歷要寫得很厲害，才會被錄取嗎？前 Google 招募主管 Farah Sharghi 提出一個很關鍵的觀點：主管真正想找的，不一定是看起來最聰明、經歷最華麗的人，而是那個讓人覺得「安心、不會出包」的人。很多履歷之所以被刷掉，不是因為經歷不夠，而是寫得太模糊、太像任務清單，甚至塞滿 buzzwords，卻看不出真正的成果。這一集，我們就來聽聽看：履歷到底要怎麼寫，才會讓主管一眼覺得「這個人可以」？🎬 影片出處：Farah Sharghihttps://www.youtube.com/watch?v=eGmZZFJ-8PY＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝本集單字：recruiter n. 招募人員a safe pair of hands 可靠、值得信賴的人選accomplished　adj. 傑出的、有成就的drowning in　忙到不可開交、被⋯淹沒deliverables　n. 工作交付項、產出成果buzzword　n. 流行術語、空話streamline　v. 使精簡、優化流程合作信箱：[email protected]留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clyxtftvm0ks901x4e6kl8bg5/comments