EP. 29 - RH Analítico: Como Usar Dados para Provar o Seu Valor (E Fazer a Gestão Clicar!)

Ainda toma decisões de RH baseadas no "sentimento"? Para se sentar à mesa da gestão, o RH precisa de falar a língua dos negócios: Dados! Neste episódio de "Prescrição de Talentos", a Joana Oliveira desmistifica o HR Analytics e mostra como usar a análise de dados para provar o retorno do investimento (ROI) em pessoas, prever problemas e garantir decisões baseadas em evidências. A fórmula para calcular o ROI = (lucro líquido / custo do investimento) x 100 por exemplo, se uma empresa investe 10.000€ numa campanha de marketing e gera 15.000€ em lucro líquido, o ROI será calculado da seguinte forma: ROI = (15.000€ / 10.000€) x 100 = 150% Isso significa que, o valor investido na campanha de marketing, a empresa ganhou 1,50 em lucro. Descubra as 3 métricas essenciais para convencer o C-Level:O Custo Real da Rotatividade (Turnover): Quanto dinheiro a sua empresa perde ao perder um colaborador?Produtividade/Lucro por Colaborador: Onde replicar o sucesso dentro da organização.Qualidade da Contratação (Quality of Hire): Como medir se a sua estratégia de R&S está, de facto, a funcionar.Comece a liderar com a força dos números! Encontre a Joana emIG: https://www.instagram.com/ilovetalent.pt/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/joana-oliveira-ilovetalent/Site: www.ilovetalent.pt