Ep.35 不再放水！性騷擾最高負責人同負責，企業迎來硬核合規時代 | 從性騷擾防治到薪酬全球化，HR的全面挑戰

職場情報已登入，生存外掛幫你付。每天 10 分鐘，升級你的 HR 技能樹。 👋 嗨，我是 Zoe！歡迎登入今天的職場情報局。 🔥 本集重點 Highlights： ✅ 勞動部釐清6類實際負責人性騷擾責任，企業高層須嚴肅看待 ✅ 移工「零付費」政策推動雇主成本重整，HR招募、預算調整成常態 ✅ 新北中高齡友善職場認證出爐，迎戰人才缺口的關鍵策略 ✅ 全球薪酬模式大變革，人才招攬不再看地理成本，薪酬設計挑戰升級 ✅ 年長勞工AI轉型陣痛，薪資縮水問題企業怎麼接招？ ✅ 金融狀況陷危機，GFA Games不發薪波瀾，HR如何早警示並護員工權益？ ✅ 多元共融與績效管理要平衡，跨性別護士解雇案啟示HR政策 💡 Zoe 的生存代碼： HR不是只有管理人，更是企業文化和法規的防火牆，今天的地雷踩得痛，明天企業就少走彎路。 #HR登入中 #人力資源 #職場生存 -- Hosting provided by SoundOn