EPISODE · Oct 8, 2025 · 52 MIN
Ep 36 : Au-delà du MBTI & DISC : la méthode F.L.A.S.H. pour dévoiler votre potentiel avec Yannick Zoude
from Mindways · host Sebastien Corlouer
Vous avez déjà passé le MBTI, le Big Five, le DISC ou l’Ennéagramme ? Utile… mais incomplet.Dans cet épisode de Mindways, Yannick Zoude présente F.L.A.S.H., un modèle sans questionnaire qui révèle instantanément les talents inconscients à partir de données minimales (prénom, nom, jour/mois). On parle leadership, recrutement, soft skills, biais des tests, et de la manière dont F.L.A.S.H. met en lumière vos forces naturelles sans vous enfermer dans une case.Ressources citées :• Prendre RDV : www.kanakaflash.com • Découvrir le F.L.A.S.H https://links.kanakaflash.com/widget/form/CYXQ8rGEHc9c4Ar8Diyr• Yannick Zoude sur linkedin : https://www.linkedin.com/in/yannick-zoude/• Livre mentionné : Hiring for Attitude – Mark MurphyÀ propos de MindwaysMindways, le podcast qui explore des méthodes concrètes pour mieux se connaître, décider, et entreprendre avec lucidité.👉 Abonne-toi + cloche pour ne rien manquer👉 Dis-nous en commentaire : quel test t’a le plus aidé… et pourquoi ?👉 Suivre Mindways sur Instagram : @mindways_fr — LinkedIn : Sébastien CorloerMindways le podcast pour rebondir. Alimentez votre dose de motivation en vous abonnant.Je vous aide à enrichir à la fois votre vie personnelle et votre vie professionnelle, avec une bonne dose d’inspiration.🎙SOUTENEZ LE PODCAST GRATUITEMENT1. Abonnez-vous. 🔔2. Suivez-nous sur les réseaux3. Laisse des étoiles sur ta plateforme d'écoute (⭐)S'abonner à la newletter : ICIInstagram : http://www.instagram.com/scorlouerLinkedin : https://www.linkedin.com/in/sebastien-corlouer-55984747/X : https://twitter.com/SebcorlouerHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Vous avez déjà passé le MBTI, le Big Five, le DISC ou l’Ennéagramme ? Utile… mais incomplet.Dans cet épisode de Mindways, Yannick Zoude présente F.L.A.S.H., un modèle sans questionnaire qui révèle instantanément les talents inconscients à partir de données minimales (prénom, nom, jour/mois). On parle leadership, recrutement, soft skills, biais des tests, et de la manière dont F.L.A.S.H. met en lumière vos forces naturelles sans vous enfermer dans une case.Ressources citées :• Prendre RDV : www.kanakaflash.com • Découvrir le F.L.A.S.H https://links.kanakaflash.com/widget/form/CYXQ8rGEHc9c4Ar8Diyr• Yannick Zoude sur linkedin : https://www.linkedin.com/in/yannick-zoude/• Livre mentionné : Hiring for Attitude – Mark MurphyÀ propos de MindwaysMindways, le podcast qui explore des méthodes concrètes pour mieux se connaître, décider, et entreprendre avec lucidité.👉 Abonne-toi + cloche pour ne rien manquer👉 Dis-nous en commentaire : quel test t’a le plus aidé… et pourquoi ?👉 Suivre Mindways sur Instagram : @mindways_fr — LinkedIn : Sébastien CorloerMindways le podcast pour rebondir. Alimentez votre dose de motivation en vous abonnant.Je vous aide à enrichir à la fois votre vie personnelle et votre vie professionnelle, avec une bonne dose d’inspiration.🎙SOUTENEZ LE PODCAST GRATUITEMENT1. Abonnez-vous. 🔔2. Suivez-nous sur les réseaux3. Laisse des étoiles sur ta plateforme d'écoute (⭐)S'abonner à la newletter : ICIInstagram : http://www.instagram.com/scorlouerLinkedin : https://www.linkedin.com/in/sebastien-corlouer-55984747/X : https://twitter.com/SebcorlouerHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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