EP #4: Führung als Projektionsfläche: Ursula Franke über die Ansprüche an moderne Führung

Was passiert, wenn Führung weniger über Kontrolle – und mehr über Bewusstsein funktioniert? In dieser Folge spricht Debora Karsch mit Ursula Franke, Diplom-Psychologin, Vollblut-Personalentwicklerin über die unsichtbaren Erwartungen, Projektionen und Spannungsfelder, in denen Führung heute stattfindet – zwischen Macht, Hierarchie und Menschlichkeit. In dieser Episode erfährst du: - wie Führung zur Projektionsfläche für Sehnsüchte und Ansprüche geworden ist - warum Reife, Werte und Selbstreflexion bestimmen, wie wir führen – unabhängig von Position und Titel - weshalb gute Führung zwischen Machen und Begleiten pendelt – je nach Situation und System - wie Resonanz, Empathie und Haltung auch in hierarchischen Strukturen Wirkung entfalten können - warum sich echte Führungsskills zeigen, wenn es schwierig wird Ursula Franke ist Diplom-Psychologin, Mediatorin und Geschäftsführerin der commma Personalentwicklung GmbH.
Seit über zwanzig Jahren begleitet sie Führungskräfte in Entwicklungsprozessen, Konfliktklärungen und Potenzialanalysen.
Ihr Ansatz: Führung entsteht nicht durch Position, sondern durch Reife, Reflexion und Resonanz. Nach dieser Folge wirst du verstehen, warum Führung mehr ist als Entscheiden –
und wie du zwischen Machen, Begleiten und Loslassen den Rhythmus findest. 👉 Abonniere „Unterm Strich“, um keine Folge zu verpassen –
 und teile diese Episode mit jemandem, der verstehen will, wo er selbst zwischen empathischem Begleiter und hierarchischem Macher steht. Du möchtest von Ursula erfahren, was Unternehmen wirklich weiterbringt? Dann schau dir dieses Interview an: https://youtu.be/XYzX5QaRRao