EP 4 | Inclusivité et RQTH, les bonnes pratiques en entretien d'embauche

Pour ce nouvel épisode, Charlotte aborde le sujet des bonnes pratiques en entretien d'embauche lorsque l'on est concerné par une RQTH. Doit-on mentionner — ou non — son statut RQTH lors d’un entretien d’embauche ? Quelles en sont les conséquences ? Quels en sont les avantages ou les risques ?Avec la participation de : Carole Collignon, chargée de recrutement à la Mission Handicap de BNP PARIBASVéronique Vone, chargée de mission handicap & diversité à Radio FranceJocelyne Jean, Responsable de projets égalité, diversité, handicap et référente employeur de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistesBonne écoute ! -----A propos de notre association :L'association Les ailes déployées accompagne dans les soins, l'insertion, l'habitat et l'emploi les personnes connaissant une altération de leur santé mentale. Elle a pour mission principale de soigner, soutenir le pouvoir d'agir et favoriser l'inclusion sociale des personnes accueillie afin que s'améliorent leur santé, leur qualité de vie, leur bien-être et leur vie sociale et professionnelle.Pour plus d'informations : www.lad.fr