EP.48｜新世代員工怎麼帶？流程建好、人心帶對才是關鍵 ft.不只是人資 Miriam

內容精華簡介： Z世代不好帶？從制度建構、關係經營到獎金發法，本集拆解企業如何穩定人力、驅動績效，一次破解管理盲點。 本集收聽重點： 1.Z世代員工的管理挑戰與激勵迷思 2.SOP × SOC：打造高產值的制度流程設計 3.從財務觀點看績效獎金與加薪策略 ----- 03:14｜少子化衝擊企業組織設計 05:57｜中小企業組織擴編的盲點 07:17｜Z世代請假文化差異與管理策略 10:33｜Z世代不用激勵？關鍵在制度落地 13:09｜打造SOP讓新人一週上手 14:45｜創業家抗拒SOP的原因與破解方法 17:02｜主管與Z世代的心理距離怎麼拉近 21:25｜小漏洞的處理影響員工忠誠度 22:10｜獎金怎麼發？從財務面設計激勵制度 25:48｜低底薪高獎金的策略優勢與風險 ------ 你是不是也有這種感覺： 錢給少了員工不幹，錢給多了公司不賺？ 獎金發了，效果卻沒了？ 問題不在錢，而是「錢分對了沒」。 如果你也希望： 拉高整體人效，不再靠加班硬撐 留住關鍵人才，而不是流失核心幹部 讓公司制度成為文化，而不是靠人情管理 那麼你應該來聽聽這場「績效管理解方」說明會。 👉https://reurl.cc/AMl9VQ 輸入折扣碼：wowsun可折抵$299(就是免費啦） ------ 「人生挖挖WoW」各大收聽平台：https://portaly.cc/strategyschool 電子報「人生策略100問」：
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