EP014 : 面試是一場「對抗遺忘的戰爭」- 用STAR面試法，讓你挺進下一關

你是否常覺得面試時講了很多，卻始終無法打動面試官？ 本集Alison結合20年HR實戰經驗，搭配外商主管視角，完整拆解經典STAR面試法（情境、任務、行動、結果），並透過真實模擬對比「沒結構 vs 有結構」的回答差異，教你如何用故事說服面試官、量化成果、避免常見地雷，讓你的經驗被真正看見，成功挺進下一關面試！ 📌【本集重點技巧】 ● 面試是一場「對抗遺忘的戰爭」：沒結構＝容易被忘記 ● STAR面試法四步驟，讓回答有畫面、有記憶點 • S 情境：發生了什麼事（簡短說明背景） • T 任務：你被交付的角色與責任 • A 行動：你實際做了哪些具體行為（重點） • R 結果：產生的成果與影響（盡量量化） ● 少講自我評價，多用「實際案例說故事」 ● 行動要說清楚「怎麼做」，避免只說協助、負責 ● 結果不只限業績數字，也包含流程改善、主管肯定、團隊影響 ● 情境與任務約佔20%，把重心放在行動與成果 ● STAR是防緊張的回答結構，幫助你在面試中穩定發揮 ● 結構化表達，能讓面試官快速對齊你的能力與職缺需求 📩 歡迎留言或來信跟我們分享，讓我們一起 解鎖天賦，活出快樂！ 哪裡可以找到我們 || https://portaly.cc/happy152025 Gmail || [email protected] -- Hosting provided by SoundOn