EP04｜離開是為了找回熱愛護理的自己：個管師武芮竹的轉身與回歸，陪你在臨床迷惘中重新落腳

主持人｜創業Podcaster／《危機公關炎上對策》作者 唐源駿（凱爺） 來賓｜臺大醫院醫學中心腫瘤個案管理師 武芮竹 當護理工作只剩下趕不完的記錄與疲於奔命的行政庶務，你還記得上次對病人微笑是什麼時候嗎？ 本集邀請曾從一線臨床離開、如今重返醫療體系擔任腫瘤個案管理師的武芮竹。芮竹曾因高壓環境感到職業倦怠，為了不讓熱忱燃盡，她選擇在工作五年後毅然「止損」，這段「離家出走」的經歷讓她發現，離開並不是逃避，而是一次重新校準人生的機會。 聽她分享如何從消耗中止損，並在回歸後領悟如何在高壓體制與病人需求間，重新定義自己的專業座標，找回那份能與病家深度連結、有溫度的護理心。 必聽護理心聲 💗承認「精疲力竭」並不可恥 💗離開不是結束，是視野的延伸 💗找到適合自己的「護理戰場」 💗陪病家走過生命最難的一段路 💗理解制度，是為了守護權益 **🌿 **轉身後的溫柔接引：讓每一份專業熱忱，都能在對的地方重新落腳 在芮竹的故事裡，我們看見離開並非放棄，而是一次為了走更長遠路程的校準。為了守護這份得來不易的專業韌性，政府在「護理人力政策整備 12 項策略計畫」中設計「護理職場改善」與「建立護理留任正向循環」之機制。政策的初衷與芮竹的心聲不謀而合——透過優化職場環境、減輕非專業行政負擔，並建立更具彈性的回職配套方案，讓曾因疲累而轉身的護理人，在準備好時能隨時帶著累積的經驗，回到這個需要你的地方，重新定義屬於自己的專業座標。 #護理心聲代 #Podcast #護理師 #護理專業 #衛生福利部 #護理人力政策整備12項策略 #凱爺 #聽見護理的聲音 #離開與回歸 #武芮竹 #腫瘤個案管理師 #職業倦怠 #護理師回流計畫 #醫學中心 #臨床心路歷程 #找回初心 ✨本節目由衛生福利部委託捷思整合行銷股份有限公司廣告製作 -- Hosting provided by SoundOn