EP04｜為什麼你的員工不想努力了？談安靜離職/躺平文化，與管理階層所犯下的錯

為什麼充滿戰鬥力的員工會想離開？ 是工作壓力、薪水、加班，還是管理出了問題？ 「安靜離職 - Quiet Quitting」不是離開這家公司， 而是因為「習得性無助」，對工作失去信心， 凡事只想做到60分，也缺乏往上升遷的動力。 從一次員工的安靜離職談起， 聊到彈性上下班制的優缺點，與創意管理上的兩難， 還有廣告公司是利用什麼招式？ 讓員工自動加班、賣肝、燃燒熱情。 透過實際案例，讓我們更了解： ＊為什麼一個員工會選擇躺平，不再為了企業努力？ ＊安靜離職對團隊有哪些影響？ ＊分辨薪水小偷與安靜離職 ＊管理階層可以怎樣換位思考？ 歡迎收聽 《用行銷改變世界》EP04 跟大家用換為思考的方式，聊聊：安靜離職與躺平文化 # 大家好，我是許叔叔。 我們會用行銷的觀點、商業的邏輯，和你一起改變看世界的角度。 如果你喜歡我們的節目，歡迎訂閱、分享，給我們留下五星好評！謝謝！ 我的IG：@uncle.johs