EP05 技術人升遷的魔咒：為什麼溝通能力才是你企業轉型的真正天花板？feat. LeadBest 共同創辦人暨數位長 王志清 Taien

【本集簡介】 為什麼有些企業明明投入了大量資金和人才，數位轉型卻還是卡關？在組織裡推動變革，為什麼「溝通」往往比「技術」還要難？ 本集「Jack 叭叭」邀請到 LeadBest Consulting Group 共同創辦人暨數位長 王志清 Taien。 他曾是替跨國巨頭修補資安漏洞的技術高手，也是帶領企業敏捷轉型的策略家。 Taien 將與我們分享他從「斗六少年」一路走到「科技領導者」的思維轉變。 他將拆解那些在大型組織中看不見的穀倉效應，並告訴你：當企業面對「缺錢、缺人、缺方向」時，哪一個才是最常被誤判的致命傷。 不論你懂不懂科技，這集關於「數位轉型真相」的對話，都將讓你對職涯與商業佈局有全新啟發。 【本集重點精華】 思維跨越：全端工程師如何靠「閱讀、實驗、反思」進化為決策領導者？ 職場真相：專案卡關通常不是技術問題，而是跨部門協作的隱形牆？ 管理警訊：團隊核心成員流失前，領導者該學會察覺的「穀倉效應」警訊。 診斷企業：缺錢、缺人、缺方向？依多年顧問經驗，哪一項最容易被老闆看錯？ 策略資安：別再把資安當成成本！AI 與雲端時代，如何將安全轉化為競爭力？ 價值想像：「數位賦能」的終極目標是什麼？科技該如何真正造福世界？ 如果你喜歡這集節目，請記得： ✅ 訂閱節目：不錯過每一集深度對話 ⭐️ 五星評價：給予我們支持與建議 🔔 追蹤分享：將這份數位洞察分享給更多朋友 -- Hosting provided by SoundOn