EP082 酒友來聊｜承攬 vs. 雇傭，到底差在哪？老闆請人前一定要知道的事！Feat.格若諮詢-游若庭總經理

🎧 很多老闆都會想： 「如果我跟對方簽的是承攬契約，是不是就不用負擔員工相關的成本？」 但其實，合約上寫「承攬」，不代表法律上就真的算承攬。 這一集邀請到格若諮詢總經理 游若庭顧問， 一起聊聊老闆在請人、找外包時，很容易搞混的「承攬」與「雇傭」關係。 💡 到底怎麼判斷對方是員工還是接案者？ 1.固定上下班、打卡、領月薪，就一定算雇傭嗎？ 2.抽成、論件計酬，又是不是就能算承攬？ 3.很多時候，真正重要的不是契約叫什麼名字，而是雙方實際怎麼合作、怎麼管理。 ✔️ 這集會聊到： 承攬與雇傭最大的差別 老闆最容易踩到的承攬地雷 為什麼「換一份合約」不一定能改變法律關係 找員工與找外包之前，各自該注意什麼 為什麼很多勞資問題，其實一開始就可以避免 如果你正在創業、準備請第一位員工，或平常有和接案者、外包團隊合作，這集很適合先聽起來。 ▌來賓資訊: 格若諮詢-游若庭總經理 有勞資需求歡迎至以下連結聯繫游顧問 本人發誓沒有業配，只是推薦認真協助創業者的老實聯盟夥伴！ ✔️ 格若諮詢: https://www.groworth.com.tw/ ▌關於Nell： Hi 大家好，我是 Nell 一位小企業 × 個人整合財務顧問，也是長期陪伴老闆整理財務、經營與人生選擇的人。 📢 YT影片點這收看 📮 有話想和Nell分享： https://forms.gle/5VMeoUJkPgr2ftxG7 💌 IG｜ https://www.instagram.com/nell.robinfin/?next=%2F&hl=zh-tw 💌 合作邀約｜請來信 [email protected] ☕ 關注為創業瘋狂的帥氣女子 Nell: https://portaly.cc/nell-jian 🌟 如果喜歡節目，也歡迎在 Apple Podcast 或 Spotify 留下五星評價，讓更多人發現我們～ -- Hosting provided by SoundOn