EP11 | 怎麼開一個自己的期待薪資，評估自己身價 (下+Q&A)

接續上一集我們討論的內容，告訴自己估計身價的重要性。 各位可能都有經驗怎麼估計自己身價，今天節目聽完之後應該能印證自己的做法，也可能覺得自己菜鳥的時候傻傻給期望薪資實在是太蠢了XD 你會在面試前填資料的時候就填上期待薪資嗎？ 很多網路上的人資和國內外網紅都在講如何開自己期望薪資，結果去做發現沒有想像中容易，為什麼？ 朋友不知道身價，叫他/她到外面去面試看看試身價就好了啊？拜託這個很難，哪有這麼容易面試上一堆公司？ HR recruiter compensation，他們才是最知道行情的人，為什麼？ 下集整理怎麼避免談薪水的時候錯估形勢，並且回答線上網友問題。 1. 如果知道對方公司薪資的標準包，那我就開比標準包高一點給她殺，這樣可以嗎？ 2. Hiring manager或者是人資不停問你期望薪資，網路上都叫我不要說，但最後真的不說嗎？什麼情況下透露是最好的？ 3. 對方標準包比我高10%，我要怎麼爭取高一點？對我到底划不划算？請聽我的建議。 4. 解釋Breakdown你期望薪資的落差，從生活費，住租房，交通，學區，補貼報銷，稅制下手。(節目有提到) 如果你覺得節目不錯，請幫我們打五星好評:D，推薦給你的朋友～～ 節目聽完如果有進一步的問題，歡迎留言在Apple podcast留言，粉絲團，或者是官方千人科技業討論line群組喔！ 節目中提到的，現在就加入科技工作講Podcast，以及加入千人科技業大群組。連結在下面喔！ https://linktr.ee/techjobntalk