EP123 | 【新世代】推翻傳統領導，破解年齡差距管理難題！Jerry

又到了每週我們期待的【 Jerry 專屬的高手私房話時間】，這集內容是 Jerry 分享他身為企業顧問，經常被現代企業家、管理者最常點播詢問的問題：如何面對新世代管理？ 1. 你的公司內有遇到不同世代年齡層的員工，他們的工作模式、溝通方式、期待的薪酬管理制度有什麼不同呢？ 2. 現在的管理者該如何平衡新世代想要的新形態工作模式，給予他們自主權的同時還給予彈性自由度？ 3. 你聽過阿米巴管理嗎？新世代的員工很適合讓自己為中心，成為每單位成為利潤中心，讓他們利益和產出結果與公司方向、老闆期待一致，你同意嗎？ 這集聽完你會知道因為社會少子化的現象，影響了社會的發展外，更是影響了新世代員工們對於工作的期待！所以現在的企業主與管理者，面臨年齡差距大情況下帶領新世代員工時，就會需要推翻之前的傳統。因為新世代的員工更為重視自我實踐、學習經驗和快速獲得經驗，並偏好水平式管理和自主性。也許重新思考公司的管理導向、薪酬制度、升遷獎懲制度，如何跟員工們建立公司共同願景，才是留住人才的方式！ 👨‍👩‍👧‍👧點選下方連結加入社群【Jerry的高手朋友圈】來與我們分享你的心得吧！ https://reurl.cc/qrkEl0 📌歡迎訂閱我們，敬請期待不同的高手來過招，一起成為更好的人！📌 ✏️成為商戰CXO 尊榮終身會員，即刻預約：https://www.surveycake.com/s/wW8AO 📢即刻打造你的一人賺錢公司，立即報名「一人公司」：https://www.dada-master.com/person/899 -- Hosting provided by SoundOn