EP137｜Z世代離職率高，主管怎麼溝通？李河泉：記住這9個字，帶人不心累

有缺找不到人、離職率高、主管心很累？ 不管喜不喜歡，面對年輕人，你的溝通方式該改變！ 缺工如今是台灣職場的普遍現象，不僅是薪資待遇問題，背後也反映著不同世代之間工作價值觀的巨大差異。 曾在台積電、鴻海等知名企業擔任講師的李河泉指出，年輕Z世代從小被鼓勵「做自己」，在家父母都是聽他們的，當然會影響進入職場後的應對方式。 熟齡世代的主管們，如何與這些價值觀截然不同的年輕世代相處？李河泉提供實戰的多個情境與9字心法，讓主管不心累！ ✅本集節目重點 1. 「先問公司能給我什麼」！Z世代的工作觀有何轉變？ 2. 如何和Z世代拉近距離？ 3. 遇到玻璃心的同事，怎麼溝通？ 4. 遇到自我感覺良好的同事，怎麼溝通？ 5. 主管最常犯的1個錯誤 6. 中年族必修溝通心法：如何用影響力取代權力？ 主持人：《50+》總編輯兼副執行長王美珍 來賓：企業講師李河泉 製作團隊：蔣德誼、張偉明 《50+學院》熟齡古典芭蕾課👉https://fiftyplus.pse.is/7gmxwz 🙌如果你喜歡這集節目，歡迎贊助我們，並到50+Talk Apple Podcast 頻道主頁給我們五星好評、留言，支持我們持續製作更好內容。 贊助50+：https://www.fiftyplus.com.tw/support -- Hosting provided by SoundOn