EP150｜接班人一直帶不起來？真正的領導者，都在培養比自己更強的人 ft. Qmei 王孝梅（下集）

EP150｜BNI不是商會，而是領導者的修練道場 ft. Qmei 王孝梅（下集） https://open.firstory.me/story/cmrg6imsj07gf01ubddaj84fv/platforms 專訪來賓：Qmei 王孝梅 BNI新北市西B區執行董事| 成真文創負責人| 亞洲商媒會策展人 前五大天賦：成就、完美、關聯、統籌、交往（以執行力優勢領域最為突出） 加入 BNI 十三年，從一位剛創業的新手，到帶領 27 個分會的執行董事，Qmei 王孝梅分享她一路走來最深刻的領導體悟。真正的領導，不是自己做得最多，而是建立一個讓更多人願意承擔、彼此信任、共同成長的文化。 本集我們談到 BNI 如何成為一個「領導者修行的道場」，從 Givers Gain、信任建立、文化塑造，到領導者如何放手、如何培養下一代領導人，以及如何在充滿挑戰的位置上保持平靜，帶領團隊持續前進。 如果你是企業主、主管，或正在帶領一個團隊，這集會帶給你許多值得反覆思考的領導啟發。 五大重點 1. BNI 是商務平台，更是領導者的修練道場 BNI 不只是交換商機，更透過每週固定互動、Givers Gain 與長期投入，放大一個人的價值觀、人品與信任，讓領導力在真實互動中被看見。 2. 真正的領導，不是自己最會做，而是讓別人成長 優秀的領導者不應凡事親力親為，而是建立制度、賦能團隊，讓更多人成為比自己更優秀的人。領導最大的成功，是培養出下一位領導者。 3. 信任不是說出來的，而是一次次行動累積出來的 準時出席、履行承諾、願意付出、言行一致，每一個細節都在建立別人對你的信任，也決定別人是否願意把重要的人脈與商機交給你。 4. 文化來自領導者每天做什麼，而不是說什麼 一個團隊的文化，不是口號，而是領導者每天容許什麼、堅持什麼、拒絕什麼。當價值觀被清楚守護，團隊自然會形成健康且值得信任的文化。 5. 領導最高境界，是在任何挑戰中保持平靜 站在領導位置，無法控制所有事情，但可以選擇自己的回應方式。從「事情發生在我身上」，到「事情透過我發生」，領導者真正需要修煉的，是內在的穩定與格局。 追蹤Sara臉書 https://www.facebook.com/saratsai Sara Tsai 蔡佩靜 高階領導X頂尖企業優勢教練 saratsai.com 🔹 愛賦真粹創辦人 🔹 美國蓋洛普認證全球優勢教練 🔹 台灣早期投入優勢教練領域，深耕個人與企業天賦發展6年以上 🔹 《人生戰略方程式》作者 🔹 20+ 年外商高階經理人資歷，曾任J.P. Morgan 摩根資產管理行銷策略副總 🔹 專業橫跨行銷策略、品牌建構、廣告傳播與領導管理 擅長在高度複雜的職場局勢中，快、狠、準抓出關鍵結構， 協助高階人才與企業決策團隊，將天賦轉化為可落地、可放大的職場優勢與戰略資產。 🔹 代表性客戶與知名學員包含： 愛彼錶、克蘭詩、四大會計師事務所、飛利浦、沃醫學集團等指標企業， 以及知名講師與創作者謝文憲（憲哥）、郝旭烈（郝哥）、劉軒等。 🏢 領導團隊升級（企業） 如果你正在帶領團隊、推動轉型， 想讓決策更清晰、責任更明確、團隊真正形成互補結構 合作方式：企業內訓 / 高階一對一教練 聯繫：[email protected] 我會與你討論團隊天賦佈局 × 領導行為升級方案。 🔎 先從看見自己開始（個人） 從混亂到清晰的人生優化陪跑教練方案 ​https://saratsai.com/ps/60days/​ 📬 免費優勢電子週報 每週一封，帶你從天賦視角升級職場定位與決策思維。 https://saratsai.com/ 加入 LINE 官方帳號，輸入【測驗】獲取更多測驗資訊。 https://page.line.me/hhi9502b?openQrModal=true 加入會員，支持節目： https://saratsai.firstory.io/join 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckr3bw5sldc2i0952ihojqaze/comments Powered by Firstory Hosting