EP16 | 那些年遇過的混蛋們，能生存下來都是淚 (歡迎對號入座!) ft. 解膩

「職場混蛋學，永遠沒畢業的一天！」 饅頭鋪的開錄動機，可能就是為了這一集！感謝職場過來人解膩再次加入我們的討論，一起揭露那些年我們在職場遇過的「混蛋」們。從刻意刁難的主管到只會收割功勞的隊友，這些讓人抓狂的經歷，既是成長的契機，也是我們學會如何調適負面情緒的關鍵。 這集不只是抱怨，更希望能幫助你找到勇氣，在面對類似情況時懂得如何自保，甚至優雅地反擊！ ✨ 這集適合你，假如你曾經… 👉🏻 遇到故意刁難、挑戰你底線的同事或主管，卻不知道該如何應對 👉🏻 面對「甩鍋型」主管或「收割型」隊友，感到憤怒又無奈 👉🏻 因為職場負面情緒壓力過大，懷疑自己的專業價值 ✨ 我們認為團隊裡的混蛋是… #Serena：「他其實可能在團隊裡還是有價值(吧)，可是相處上對我有惡意，故意刁難我」 #阿球：「帶有惡意和故意，他做的事情帶有自私，為了他自己的好處壓榨團隊成員」 #解膩：「就是爛人、有病的人、需要看醫生的人。」 ✨ 本集亮點陰陽調和論：分配專案時竟以性別來決定成員組成？被職場直男語錄震驚：當你正討論公事，卻被說「你這樣會嫁不出去」。挑剔型主管：對方向沒想法，卻對「information session」和「informational session」的用字吹毛求疵。收割機主管：整合團隊心血後上報，卻不分任何功勞。進度報告會前臨時抱佛腳：凌晨1點還在問簡報細節，是不是在搞？包容型領導的反效果：寧可拖垮進度，也要「教學」能力不足的同事。典型「混蛋行徑」：功勞是主管的，錯誤是你的！ 🌟 聽完這集後… ➡️ 你也曾遇過讓人抓狂的職場混蛋嗎？分享你的故事，讓我們一起共鳴吐槽！ ➡️ 如果遇到「收割型」或「刁難型」主管，你會如何應對？留言告訴我們你的策略！ 📬 想聊聊你的職場故事嗎? 歡迎隨時來信或私訊，讓我們知道你遇到的職場疑難雜症 也歡迎讓我們知道你對饅頭鋪的反饋! 🌟主持人 | Serena & 阿球 📫 商業合作請寄信至 [email protected] 【把饅頭鋪當作你的職場樹洞 🕳️ 跟我們分享你的職場故事!】 ✨私訊饅頭鋪IG ✨Call-in我們的Firstory語音信箱 ✨私訊阿球IG 或Serena IG Music by Sergio Prosvirini from Pixabay Powered by Firstory Hosting