EP16: 中国女生海外职场十年：如何撕掉“勤奋但隐形”的标签？

本期邀请到在欧洲某科技大厂担任数据科学主管的Mi。从国内本科到欧洲博士，再从算法工程师到团队管理者，她以十年业界经历，坦诚分享了作为中国女性在海外职场的进阶心得。我们将深入探讨：如何跨越从资深专家（IC）到管理者（Manager）的关键一步？为何“曝光度”比“实际工作量”更重要？中国职场人的优势与短板何在？以及，如何主动寻找“导师”（Mentor）并建立高质量的职业支持网络？本期充满务实技巧与个人反思，为所有在职业道路上寻求突破的听众提供一份真诚的导航图。高光内容1. 职场黄金法则：被看见大于做得多：职场衡量标准往往是“重要的人（老板/利益相关者）认为你做了多少”，而非实际工作量。因此，有策略地管理“曝光度”至关重要。2. 从IC到Manager的思维转变：她认为两者无高下之分，核心都是实现影响力（Impact）。IC深耕技术，Manager通过团队放大成果。转Manager并非因天...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿