EP166 阿里巴巴業績紀錄保持人降臨！人資+業務雙背景，暢談企業文化管理 ft. 阿里巴巴前廣東大區副總經理 歐德張

你的公司業績卡住了，問題真的出在業務嗎？⁣ ⁣ 本集邀請到前阿里巴巴廣東大區業務副總歐德張，他曾在 4 個不同地區都打下歷史最高業績，最短只花 4 個月。這集他拆解了為什麼「老闆文化等於企業文化」是倖存者偏差、阿里內部人人都在用的「六個盒子」組織診斷工具、四種企業文化類型的適配邏輯，以及為什麼 OKR 和 KPI 沒有好壞之分，只有適不適合。⁣ ⁣ 如果你正在煩惱公司管理混亂、二代接班不知從何下手、或業績成長停滯找不到原因，千萬別錯過這集！ ⁣ --⁣ 【AI 超級大腦課】2 小時免費線上講座⁣ 🧠 不用花 150 萬出國念密涅瓦大學，也能擁有「不被 AI 取代的思考力」⁣ ✅ 現在報名限時送價值 $4,500 專案管理 AI 工具：⁣https://shifuclass.com/strDq ⁣ 《高人效管理學｜用對的企業文化，養出高留任、高執行力團隊》⁣ 🏆全台首堂阿里巴巴管理實戰課，擺脫靠人盯人的管理模式，實現人效翻倍！⁣ 📚課程限時低於 39 折！結帳輸入專屬優惠碼 「charlieteam」 再折$350元⁣ 👉馬上入手：https://hi.sat.cool/QTMKO ⁣ ◾️文化選錯，再努力都白費 » 找到匹配商業模式的文化，才是企業成功的起點⁣ ◾️精準找出業績卡關點 » 用阿里巴巴實戰 20 年的診斷工具，全面看清組織全局⁣ ◾️文化不再只是口號 » 4 大實作模型，建立一致的做事邏輯與行為準則，提升經營效率⁣ ◾️全佈局實戰工具包 » 含團隊工作坊流程與落地步驟，直接帶回公司落地⁣ ◾️20+ 標竿企業案例 » 深度拆解海內外成功經驗，跨產業都適用，快速打開經營視野⁣ ⁣ 本集節目與「知識衛星」合作播出 -- 👉加入查理的 Line 社群，享有最新資訊及各種優惠! 👉這裡入群：https://lihi2.com/qtT9k 😍感謝超讚的錄音室場地 MicMind Studio，預約結帳時輸入折扣碼「charlie」可享9折優惠 👉這裡預約：https://lihi2.com/ii659 各節重點：⁣ 00:00:00 精采預告⁣ 00:03:02 前阿里巴巴業務副總的背景：為什麼同時做業務和HR⁣ 00:05:05 4個地區都拿歷史最高業績，他到底做對了什麼？⁣ 00:15:18 企業文化不該是老闆說了算⁣ 00:21:03 怎麼拿下指標性客戶？⁣ 00:25:49 旅划算業績成長300%⁣ 00:38:42 二代接班怎麼處理老臣和舊文化？傳、破、立⁣ 00:40:22 阿里的「六個盒子」診斷工具⁣ 00:54:12 奎因模型：你的公司適合創新、競爭、合作還是控制文化？⁣ 01:15:38 新創薪水開不贏大公司，怎麼搶到對的人才？ -- 👉 加入查理的 Line 社群 https://lihi2.com/qtT9k ❤️ 訂閱查理的創業化合物頻道： https://www.youtube.com/@charlies.insight ❤️ 追蹤查理的創業化合物 IG：https://www.instagram.com/charlies.insight/ ❤️ 來看查理的創業化合物粉專 ：https://www.facebook.com/charlies.insight ❤️ 追蹤查理本人的 IG：https://www.instagram.com/charlie819698 【 查理的創業化合物 Podcast 】 🎧 Apple Podcast：https://reurl.cc/dyOz7V 🎧 Spotify：https://reurl.cc/2j7MWr 🎧 KKBOX：https://kkbox.fm/0t0G9Y 🎧 YouTube：https://reurl.cc/Gnr6pp 合作來信: [email protected] Powered by Firstory Hosting