EPISODE · Aug 28, 2025 · 24 MIN
EP17_員工滑手機扣薪違法嗎?聊聊那些不下班、摸魚還領加班費的事!老闆該如何訂定工作規則聰明出招
from 律師酒BAR · host 律師Ray、律師Kelly
本集深入探討職場管理的法律紅線,從員工上班滑手機、摸魚領加班費,到老闆該如何合法制定工作規則。您將學到: 核心重點: 工作規則vs工作守則的差異,以及30人以上公司的法定義務 員工上班滑手機能否直接扣薪?法院判決告訴你真相 合法懲處員工的三大要件:事先公告、程序合理、金額適當 監視器與遠端監控的法律界線—比例原則的實務應用 「情節重大」的判斷標準:什麼情況下才能合法解雇 企業必備的證據保存清單,避免勞資爭議敗訴 實用案例解析: 台北地院107勞訴342號:為何罰員工滑手機反被判違法 台中高分院108勞上易43號:績效導向vs行為處罰的差異 高等法院94年勞上易46號:監視器設置的合法性判斷 快問快答單元: 解答最常見的4大疑問,包括隨意懲罰、直接解雇、屢勸不改、證據準備等實務問題。 留言告訴我你對這一集的想法 歡迎來信與我們聯繫:[email protected] 楊繼証 Ray律師官網:https://acelaw58885.com 李珮瑄 Kelly律師官網:https://kellylawyer.com.tw Powered by Firstory Hosting
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