EPISODE · Jul 28, 2026 · 57 MIN
EP198 打滾業界30年,她看過太多老闆砸重本在外部行銷,卻沒發現真正拖垮效率的,是團隊內部溝通不良造成的隱形損耗 ft. 影響力品牌學創辦人 公關教母 丁菱娟
from 查理的創業化合物 · host Charlie 黃程郁
【國城寳實二代】 坐擁台南平實公園特區核心,距捷運藍線預定站約250米,集結日本藍瓶咖啡空間設計師芦沢啓治等大師,實現隱身都會的 Urban Villa。 25-75坪|平實公園首排 南北坐向 即刻預約: https://fstry.pse.is/9kcnej —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 公司規模一變大,最燒錢的往往不是行銷預算,而是內部溝通的耗損? 本集邀請到公關教母丁菱娟,她從創業一路把公司做到被國際集團併購,管過團隊、也面對過投資人與董事會。這集他會分享:跨世代帶人為什麼不能再靠職權壓;跨部門要如何溝通推動才能達到彼此最高效益;以及她認為經營者必須認清的一件事——職場的本質是價值交換,不是交朋友。 如果你正為團隊帶不動、人才留不住而煩惱,或是正在思考公司的下一步定位,千萬別錯過這集! -- 《丁菱娟 職場溝通術》 集結「公關教母」丁菱娟老師 30 年在公關、管理、品牌與危機處理的實戰智慧 濃縮成人人都能套用的職場溝通術 💰 募資期間輸入查理專屬折扣碼「chc300」再折 $300 👉 手刀購課,解決 90% 你會在職場遇到的溝通難題:https://shifuclass.com/oQ0ou 🌟 30 個溝通框架與情境劇,每個問題都有對應解答 🌟 精華講義 + 21天進化表,快速複習提升軟實力 🌟 AI 輔助工具,線上丁老師讓你隨時QA、精準表達 從職場小白、中階主管的垂直管理,到跨部門合作、談判說服的橫向資源整合 這堂課不是學習八面玲瓏「說好聽話」,而是真正能創造影響力,建立信任與調動資源 如果你想要提升職場影響力、不內耗,趕快用這套可複製的溝通系統,讓實力被看見! 本集節目與「師父 ShiFu」合作播出 -- 👉加入查理的 Line 社群,享有最新資訊及各種優惠! 👉這裡入群:https://lihi2.com/qtT9k 😍感謝超讚的錄音室場地 MicMind Studio,預約結帳時輸入折扣碼「charlie」可享9折優惠 👉這裡預約:https://lihi2.com/ii659 各節重點: 00:00:00 精采預告 00:06:18 職場溝通三大底層邏輯:目標感、同理心、確認感 00:20:45 怎麼有效跟投資人/董事會溝通 00:33:27 懂得示弱的領導者,反而能拉近團隊關係 00:38:06 跨世代管理:年輕員工怎麼帶? 00:52:45 絕對不要成為投資人中的最大股東? -- 👉 加入查理的 Line 社群 https://lihi2.com/qtT9k ❤️ 訂閱查理的創業化合物頻道: https://www.youtube.com/@charlies.insight ❤️ 追蹤查理的創業化合物 IG:https://www.instagram.com/charlies.insight/ ❤️ 來看查理的創業化合物粉專 :https://www.facebook.com/charlies.insight ❤️ 追蹤查理本人的 IG:https://www.instagram.com/charlie819698 【 查理的創業化合物 Podcast 】 🎧 Apple Podcast:https://reurl.cc/dyOz7V 🎧 Spotify:https://reurl.cc/2j7MWr 🎧 KKBOX:https://kkbox.fm/0t0G9Y 🎧 YouTube:https://reurl.cc/Gnr6pp 合作來信: [email protected] Powered by Firstory Hosting
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EP198 打滾業界30年,她看過太多老闆砸重本在外部行銷,卻沒發現真正拖垮效率的,是團隊內部溝通不良造成的隱形損耗 ft. 影響力品牌學創辦人 公關教母 丁菱娟
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