EP225 | 【人資績效】專業內幕曝光，如何打造公正績效制度讓員工都滿意？Miriam

這集邀請到NotOnlyHR創辦人Miriam。她進入人資領域20個月，從專員到HRBP (人資策略夥伴)，10年職涯皆無縫接軌，在個人求職歷程中共面試過9次，獲得7個錄取。- NotOnlyHR IG 成立160天即破萬人追蹤。 1. 疫情+懷孕加碼碩士口試都難不倒她，教你如何打擊偷懶員工的終極績效制度，接開「薪水小偷」的背後涵義？ 2. 自媒體紅利期成就HR創業夢，邊帶娃邊當課程設計高手！ 3. 疫情催生女性創業潮？HR領域如何破圈打造多元協槓人生？ 這集高手私房話探討在人力資源管理、績效制度設計、跨部門協作及女性創業等主題。Miriam強調HR需具備跨部門商業視角，才能成為企業策略夥伴，並指出中小企業與大型企業在人資運作上的差異，也分享了她在疫情下職涯轉型、自媒體經營與家庭平衡的經驗。她認為公平的績效管理制度與明確的目標設定對企業發展至關重要，並鼓勵HR主動學習跨領域知識，提升專業影響力。 📌績效管理解方【線上說明會】：https://reurl.cc/AMl9VQ 輸入折扣碼：jerry299可折抵$299(就是免費啦 ！ 📌歡迎訂閱我們，敬請期待不同的高手來過招，一起成為更好的人！📌 ✏️成為商戰CXO 尊榮終身會員，即刻預約：https://www.surveycake.com/s/wW8AO 點選下方連結加入社群【Jerry的高手朋友圈】來與我們分享你的心得吧！記得通關密語要寫上：「高手私房話CXO專屬」，小編才知道您不是詐騙集團唷！ 👨‍👩‍👧‍👧https://reurl.cc/qrkEl0 -- Hosting provided by SoundOn