EP37 是要无意义工作，还是有意义躺平？

当人们频频使用“打工人”自我吐槽，我们在职场中不再仅仅追求物质报酬，积极的情感反馈、自我价值的实现也变得同样重要。然而，“996”的紧张节奏、“简单重复劳动”的机械感……24小时“上交身心”的体验，并不一定能换来我们所追求的意义感，甚至可能与之渐行渐远。“无意义工作”的症结何在？是领导的“锅”，还是时代塑造的困局？我们应该如何调整心态，又如何主动追求自我价值的实现？本期Talk三联，我们一起聊聊那些职场中“无意义工作”的体验，以及应对之策。不仅是在吐槽中找到共鸣，更是一起勾勒理想的工作、定位更好的自己。【本期嘉宾】嘉宾：小红拖拉机，知乎心理学、职场领域答主，科技公司HRD嘉宾：刘畅，《三联生活周刊》主任记者嘉宾：魏倩，《三联生活周刊》记者主播：高一丁，三联中读内容编辑【时间轴】04:57：意义的两方面：个人与社会10:35：职场新人更能强烈感知无意义工作吗？16:06：管理技能脱节，无意义感加深23:04：“24小时在线”背后的控制欲27:34：996逻辑悖论31:16：行业黑话：当语言成为产品37:44：时代变迁中的意义生成45:08：在工作重塑中找寻价值与意义52:23：职场困惑之快问快答【新刊速递】如果你想了解更多此话题的报道，可长按图片扫描二维码阅读/收听本期封面故事：【收听方式】你可以通过三联中读、小宇宙、喜马拉雅、苹果播客、网易云音乐关注收听。