EP39 | Empire Building 已死！2026 年的職涯發展前瞻

2025 下半年開始，求職市場正在經歷一場天翻地覆的變化。Amazon 最新的一波裁員專門挑準了 middle management，一口氣裁掉了超過一萬名 manager。以前我們覺得，升上經理就是拿到了『職場終身保險』，但現在大廠都在搞『大扁平化』，目標很明確：踢掉那些只會傳話、開會、做 PPT 的『行政型主管』。在 AI 效率至上的 2026 年，如果你還在靠『管人』來維持存在感，你可能就是下一個被精簡的對象。正在職涯發展十字路口的你是該堅持往 EM 走，還是該回歸技術做一個高槓桿的 IC？介於兩者之間的 “Tech Lead Manager” 又是一個怎麼樣的選擇？今天我們不聊怎麼升職，我們聊聊怎麼**『降維打擊』**：在管理層大地震的當下，哪些你引以為傲的『經理技能』其實已經變成了你的職業枷鎖？我們一起來聽聽，技術領袖的生存新法則。」