Ep52上.招募心法｜小心！地雷般的求職者與履歷詐術｜公司找不到人才，很多人找不到工作｜少子化的M型化求職市場

賈伯斯認為“一個出色人才能頂50個平庸員工”，他花了半輩子時間才充分意識到人才的價值。所以賈伯斯大約把1/4的時間用於招募人才，其中包括富於想像力的設計高手。 什麼樣的人是地雷般的求職者與履歷詐術，COVID-19之後為什麼騙子變多了？ 公司找不到人才，很多人找不到工作，這到底是誰的錯？ ★ 本集分點章節: (00:02:24)M型化的求職市場 (00:06:24)地雷般的求職者 (00:13:33)求職履歷詐術 *PS:履歷詐術指的是可疑、刻意使人難以證實，也有的是已經證實"履歷非事實"的履歷案例。 ★ 優惠方案：歡慶節目滿周年，數量有限喔！ 1.💎月底前加入月訂制VIP就可以免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔：私密VIP讀書會【1.心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態】【2.懂說話人人幫的職場說話溝通術】側錄音檔，能無限複習。 3.. 工作必備【向上管理情境溝通術】課程音檔，聽友優惠中，399以上VIP可免費取得。 以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M ★過往集數關聯 :: Ep40. 41.42. 45 這四集是一個組合，建議都要收聽，思考列出自己的點，以便達到最好的成效，真正提升你的軟實力。共有六大單元問題列表，免費登記索取"超誠實自我盤點表" https://lihi1.cc/tZCUD ★本集重點 地雷般的求職者 履歷詐術 公司找不到人才，很多人找不到工作...少子化的M型化求職市場 過往經歷短也是外籍高階主管也會發生 年輕人對職場的認知缺乏 ★ 資料來源： 七種會被人資跳過的履歷表 - 天下雜誌 不要假造履歷，很容易被抓包。並且屬於刑事的詐欺得利。 ＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。 ===================== Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep @同步更新至 Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台) @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角) :: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt ) @活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF @想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金 ★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD @你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組 :: IG：www.instagram.com/ezmanagergo :: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友) :: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利 黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星 📚 一對一線上諮詢六大主題： 1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類 3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類 5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢 @合作接洽 [email protected] (不分大小寫) Powered by Firstory Hosting