EP57離職需要理由嗎？為什麼我們總在向社會解釋自己的選擇？

個體心理與決策在台灣，離職從來不只是換工作。它更像是一場心理考驗。你明明依法可以走，卻還是會被問：「是不是哪裡不適應？」你只是想結束一段不合適的合作，卻常常被解讀成：「是不是你有問題？」這一集，我們不談如何完美離職，也不教話術、不卡位、不當好人。我們想聊的是——為什麼在台灣，離職會被當成一件需要勇氣、甚至需要辯解的事？從「離職＝關係破裂」的文化想像，到「公司好像在決定要不要放你走」的權力錯位，再到 HR 明明也是員工，卻常常自動站在公司立場說話的心理機制。你會發現，問題不在你夠不夠撐、夠不夠成熟，而在於我們的職場文化，太習慣把工作當成歸屬，卻又用契約來要求忠誠。如果你曾經因為想離職而自責、內疚、懷疑自己，這一集，想陪你把那份「怪怪的感覺」說清楚。因為有時候，不是你待不下去，而是你不想再假裝待得下去。🎙主持人：Nyx🏷 方格子 Nyx｜工作與世界的邊角筆記💌 合作請寄信至：[email protected]#為什麼離職這麼難#台灣職場文化#離職不是背叛#工作不是歸屬#職涯心理學#勞工視角#你沒有錯