EP60 ทำไมการมีลำดับชั้นถึงทำให้องค์กรพัง? จาก หนังสือ Humanocracy ปฏิวัติองค์กร ฉีกกฎระเบียบขั้นตอน เพื่อปลดปล่อยพลังคนทำงาน

EP60 ทำไมการมีลำดับชั้นถึงทำให้องค์กรพัง? จาก หนังสือ Humanocracy ปฏิวัติองค์กร ฉีกกฎระเบียบขั้นตอน เพื่อปลดปล่อยพลังคนทำงานตอนนี้เรามาเจาะบทที่ 3 ของหนังสือ Humanocracy ฉบับปรับปรุงใหม่ “The Indictment” ที่ตั้งข้อหาใหญ่กับระบบ Bureaucratic ว่าเป็นตัวถ่วงขององค์กร💡 ประเด็นสำคัญในตอนนี้:ทำไม “พีระมิดอำนาจ” ทำให้องค์กรตัดสินใจช้า มองอนาคตไม่ออกตัวอย่างจาก CERN จนถึง Zoom ที่พิสูจน์ว่า “ไม่ต้องมีเจ้านายสั่ง” งานก็สำเร็จได้เส้นแบ่ง/กล่องงานเยอะไป = โอกาสหาย กว่าจะรีออร์กเสร็จ โลกก็เปลี่ยนไปแล้วงานแคบเกินไปทำให้คนหมดไฟ แต่ถ้าเปิดให้ยืดหยุ่น กลับสร้างความคิดใหม่ได้เต็มที่มาตรฐานละเอียดเกินจน “สมองถูกแช่แข็ง” วิธีใหม่คือใช้ “หลักการ–บรรทัดฐาน–รับผิดชอบร่วม” แทนกฎหยุมหยิมคำสาปของ Bureaucracy ที่ทำให้องค์กรเฉื่อยจนเสียโอกาส📌 ฟังตอนนี้ แล้วลองถามตัวเอง:อะไรที่งานของคุณยังติดอยู่กับ Bureaucratic แบบไม่จำเป็น? แล้วจะเริ่มปลดล็อกจากตรงไหนได้บ้าง?ติดตามเพลย์ลิสต์ Humanocracy ได้ที่นี่ และอย่าลืมกดติดตามช่อง Changemaker Library เพื่อไม่พลาดตอนใหม่ๆ ที่จะช่วยให้คุณสร้างการเปลี่ยนแปลงในโลกจริง#ChangemakerLibrary #Humanocracy #Bureaucratic #องค์กร #การจัดการ #พัฒนาคน #Zoom #CERN #การเปลี่ยนแปลง #แรงบันดาลใจ #พอดแคสต์ #พรรคประชาชน