EP60請給年輕人多一點支持

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在過去5、6年，我們兩姊妹有好多次到公務機關辦事的經驗，不管是國稅局、稅捐處、地政事務所或是都更處等，一般人對於跟公務機關打交道的經驗，是比較刻版的。但是，在我們多次的造訪經驗中，發現，在第一線面對民眾的公務員有年輕化趨勢，有效率又專業，至少在我們詢問許多問題時，都沒有被問倒，有問必答，給了我們相當良好的印象。有一種有別以往對公務體系舊印象的大反差。以前會覺得公務體系相比民間企業就是比較僵化的想法；現在則完全刮目相看，甚至深深覺得這些年輕公務員既專業又有活力。 而這也讓長一輩的我們思考，在社會上，大家需要多給年輕人一點支持與機會。當我們試著從年輕一代的角度出發，他們/她們需要面對高房價、氣候變遷造成糧食越來越貴，這兩項都還在持續增，而薪水漲幅卻永遠趕不上；面對更多的資訊壓力、社群/社交的壓力，在3C產品讓生活更多采多姿的同時，也讓心靈更有壓力或是更無力。再更退後一步說，老一輩之前時空背景的經濟環境，早把許多錢賺走，而同時有許多的中小企業主，早該交班，卻沒有學會要傳承交班。這些因素，不由得讓我們想喊出請給年輕人多一點支持!! 之前Ashley很常在跑完業務工作後，到一家咖啡廳聊天、喝咖啡，她用實際的行動支持兩位年輕人。店裡兩位年輕人一位是拉花大師、一位是烘豆師，除了很常分享咖啡事物外，他們也會分享一些生活上的事情。即使後來兩位年輕人都離開原來的店家，她也持續透過社群關心他們，知道他們有持續出國比賽拉花還得獎、或是繼續鑽研咖啡烘豆，我們很開心他們很年輕就找到屬於自己的天職。Ashley分享，我們不要小看了年輕人的想像力或創造力，我們需要給的他們空間與機會，互相多溝通，聽聽他們的意見。溝通當中有落差，非常正常，畢竟成長的背景不同，注入同理心溝通，試著了解他們的思維，落差就能被雙方接受。祝福大家，家中的每一位年輕人都能被祝福、被支持，我們的社會更充滿活力。 -- Hosting provided by SoundOn

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