EP61 7 ตัววัดความอุ้ยอ้ายขององค์กร จาก หนังสือ Humanocracy ปฏิวัติองค์กร ฉีกกฎระเบียบขั้นตอน เพื่อปลดปล่อยพลังคนทำงาน

EP61 7 ตัววัดความอุ้ยอ้ายขององค์กร จาก หนังสือ Humanocracy ปฏิวัติองค์กร ฉีกกฎระเบียบขั้นตอน เพื่อปลดปล่อยพลังคนทำงานทำไมระบบ Bureaucratic ถึงยังไม่ตาย ทั้งที่ผู้นำระดับโลกต่างก็พูดตรงกันว่า มันคือ “ตัวร้าย” ขององค์กร?บทที่ 4 Facing Facts เผชิญหน้ากับความจริง จากหนังสือ Humanocracy เราจะพาไปเจาะลึกว่า:ทำไม Bureaucracy ถึงยังแข็งแรง ทั้งที่ทุกคนรู้ว่ามันอืดอาดและเป็นอุปสรรคจุดแข็งและภูมิคุ้มกันที่ทำให้มันอยู่ยงคงกระพัน ทั้งการเป็นบรรทัดฐาน การได้รับการหนุนจากภายนอก และเกมอำนาจภายในทำไมเทคโนโลยีใหม่ๆ อย่าง Zoom, Slack หรือแม้แต่ AI ยังไม่ช่วยลดชั้นการบริหาร แต่กลับถูกใช้เพื่อควบคุมละเอียดขึ้นผลลัพธ์จากการวัด BMI – Bureaucratic Mass Index ที่เผยให้เห็นความสูญเปล่า ความฝืด ความหมกมุ่นภายใน และการเมืองในองค์กรตัวอย่างการเปลี่ยนแปลงจาก Ferrari ที่ซีอีโอใหม่กล้าปรับโครงสร้างให้เร็วเหมือนรถแข่งและเรายังมีเหตุผลด้านคุณค่าความเป็นมนุษย์ ที่บอกเราว่า ถึงเวลาแล้วที่ต้องกล้าท้าทาย Bureaucracy เหมือนที่คนรุ่นก่อนเคยเปลี่ยนระบบใหญ่ๆ ที่ตอนนั้น ใครๆ ก็คิดว่าไม่มีวันเปลี่ยนแปลงได้📌 มาร่วมกันตั้งคำถามว่า ถึงเวลาแล้วหรือยัง ที่เราจะเลิกยอมจำนนต่อ Bureaucracy และสร้างองค์กรที่มนุษย์ทุกคนมีศักยภาพเต็มที่อย่าลืมกดติดตาม Changemaker Library | ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง เพื่อไม่พลาดตอนใหม่ๆ ที่จะชวนคุณคิด และเปลี่ยนมุมมองต่อโลกการทำงาน#Humanocracy #Bureaucratic #ChangemakerLibrary #FacingFacts #องค์กร #การพัฒนาองค์กร #สรุปหนังสือ #พอดแคสต์ #พรรคประชาชน