Ep68 海外职场，为什么我们需要“自己人”？她在四大从0到1建了一个华人社区

职场里的EDI组织千千万，却鲜少见到以华人为核心的社群。本期嘉宾Sabrina，就打破了这层障碍，在公司内部创立了SEEA，为华人创造了一个可以交流经验、获得支持、推动职业发展的空间。本期对话的契机，来自《远游的我们》与KPMG SEEA合作举办的一场线下活动——这也是播客第一次走到线下，而 Sabrina 正是主要组织者之一。活动让我们更加明确地感受到：对于在海外职场打拼的华人来说，这样的连接与发声渠道依然稀缺且重要。我们也期待未来有更多像Sabrina这样的先行者，推动这样以华裔为核心的community，让中国人的声音在更广阔的职场环境中被听到。【本期精彩】Part 1：亚裔职场社区的诞生与意义11:03 创办SEEA初衷：关注亚裔西方职场困境18:24 团队20名亚裔，却几乎是隐形的存在，合伙人仅认识 2 人26:08 创办活动后，我敢说了，哪怕是不成熟的想法26:59 勇敢挑战老板之后29:03 “淋过雨，便想为他人撑伞”，亚裔高管推动修改流程，助力亚裔求职Part 2：从国内到英国的求职之路42:26 海外求职：保持开放包容，带着合作意向沟通才是正道44:02 致海外求职者：别怕否定，求职本就不顺，坚持站起来，相信自己、永不放弃，你不是一个人47:28 随着时间推移，我终于越来越敢说不知道52:11 面对经济下行：调整好心态，工作不是高考，不必事事争第一62:12 疫情留学故事：为了与不同背景的人交流，我缠着食堂工作人员问各国调料菜名【访谈嘉宾】Sabrina You，现居英国曼彻斯特Technology consulting @ KPMGKMPG SEEA（Southeast & East Asia）创始人【访谈主持】瓜，英漂打工人+心理教练To Make Everybody Feel Like Somebody【联系我们】Youtube: 远游的我们小红书：瓜brob站：瓜瓜解忧铺邮箱：[email protected]【致谢】剪辑：邓子烨如果你使用苹果或者Spotify，欢迎给节目五星好评哟；如果你使用小宇宙或喜马拉雅，欢迎在评论区告诉我你对播客的想法。你的鼓励可以帮助更多人听到我，激励我继续制作更多精彩内容！如果需要赞助节目，欢迎联系[email protected]《远游的我们》，最有温度与洞察的海外华人访谈播客