EP72 | 想升遷聽這一集就夠了-->科技業升遷超級引擎：影響力習慣

通常公司許多的問題都是權責不清，沒有人能處理，但他就是會一直發生。能解決這種事情的人就是有影響力的人。 各大外商現在衡量績效都在強調一件事: Impact。與傳統產出不同，你做的事情的影響力才決定你的績效。 本週的節目就來用「影響力習慣 Impact Player」(莉茲懷斯曼著)一書，跟大家聊聊影響力在科技業績效的重要性。本土台商也很實用喔。 #本集節目內容： 1. 衡量你的Performance: Impact 影響力與Output 輸出的不同 2. 權責不清的工作：有影響力和沒影響力的人的差異 3. 有影響力的人：走沒人走的路 4. 有影響力的人：做需要做的事情 5. 有影響力的人：挺身而出領導 6. 有影響力的人：改用更好方法 7. 影響力：開職場槓桿與複利，朝向目標完成任務。 #分時重點 3:00 本週就是春酒，說明一下辦春酒 6:00 本集開場 10:40 工作一開始沒有感覺自己的影響力 25:00 有影響力的人會去處理難以處理的事情。 38:00 有影響力的人的特色