EP80 feat. 矽谷橡子園太平洋基金合夥人吳德威（David）｜投資人不說的真相：創業路上，最難的不是募資，是誠信

【用說的法律兵工廠：EP80 feat. 矽谷橡子園太平洋基金合夥人吳德威（David）｜投資人不說的真相：創業路上，最難的不是募資，是誠信】 這一集，我們來聊投資人對於新創的觀察、團隊的評估，及領導思維。 吳德威（David），除了在體育界的貢獻之外，本身更是投資界大家耳熟能詳實戰派的創投人，長年往返台美創業圈，看過無數案子，也聽過不少荒謬的「募資鬼故事」。然而，比起光鮮亮麗的數字，他更在乎的是：如何能讓創業環境更完善、能有更多新一代的領導者可以帶領著世代前進。 在詼諧風趣言談的背後，其實有著他對於創業圈的擔憂，也有對於創業家的期許與鼓勵，其中的大道至簡「誠信」，更是他的堅持，也是我們每一個人都應謹記的。 如果你是創辦人、或正走在創業這條路上，這集會給你很多值得思考的角度。 金句：創業家和投資人：「公車司機」和「乘客」妙喻。乘客自行決定上車下車，不要控制司機，司機依專業帶領乘客到目的地。 最後，和David都是很忠實的棒球迷，很有趣！ ✅ 02:40 David的職涯旅程，以及在新創圈的觀察與心境轉折 ✅ 03:20 沒有工作經驗適合創業嗎？聽聽David怎麼說 ✅ 05:30 從angel到VC，人生不同階段的選擇，如何決定當下？ ✅ 08:10 從Acorn Pacific Ventures的特性，看募資實務台美文化差異 ✅ 10:50 為什麼矽谷不簽NDA？防創投不如防範離職員工 ✅ 13:30 台灣新創生態的隱憂與挑戰，表象後的新產業、新經濟在哪？ ✅ 16:10 新世代創業與職涯選擇的多樣性，對於創業環境的整體影響 ✅ 18:00 創業環境與職場規則需要renew與變革，而年輕世代在想什麼？ ✅ 21:30 「我不捲，也不准你捲？」從跨時代管理經驗觀察年輕工作者思維 ✅ 24:10 創辦人與投資人之間的期待落差，雙方如何磨合？ ✅ 27:00 國際賽好打嗎？我們在人脈、機會與國際競爭力上的擔憂 ✅ 29:30 與時俱進的夥伴管理思維：管理是藝術，學習「換位思考」 ✅ 32:20 投資人的角色：提供舞台，讓新經濟創業者自由發展 ✅ 34:10 新創之「申論題還是填空題」，怕的是只談理念不談事實 ✅ 36:00 誠信的重要，從你的昨天和今天，來決定是否相信你的明天 ✅ 37:45 VC有苦難言之談誠信容易被反感，Delay investment被批評 ✅ 39:25 台美從教育環境到創業資源差異，看美國校園創投文化厚底蘊 ✅ 42:05 VC難為：美國是錢追著案子跑，在臺灣是案子追著錢跑 ✅ 44:00 沒有好的風氣，當市場進入保守期，創業者將面對更嚴峻的挑戰 ✅ 45:40 作為VC也需面對挫折與自省，強調誠實溝通與自我修正 ✅ 47:00 經典名言：創業家和投資人：「公車司機」和「乘客」妙喻 ✅ 48:20 投後管理的真實面：曾碰過的創辦人溝通時落差與無奈 ✅ 51:00 一旦人家相信了你，不要濫用別人的相信。David的案例分享 ✅ 53:50 「失敗是可以接受的，有過程、意義的失敗」，但別不明不白 ✅ 56:30 父親「功不唐捐」價值觀的影響與人生選擇，如何發揮影響力 ✅ 59:00 回顧創業初期的理念與挑戰、創造影響力及更好的循環 ✅ 61:00 投資的本質是找到對的人，並懂得放手授權，創業也是如此 ✅ 64:00 David在創投與創業路上曾經的起伏、深刻感受及心境修煉 ✅ 66:00 總結 💡這集乾貨滿滿，希望內容對您們有幫助，對於公司、股權及投資案件有任何需求都可以聯繫我，謝謝，也歡迎分享本節目，您的支持是我的動力，我們下次見。 💡有任何問題也歡迎留言給我：https://reurl.cc/Rqa609 💡【吳德威】官方網站：https://david-wu.weebly.com/ 💡【法律兵工廠】官方line：https://lin.ee/dbw1kgP 💡【創業打怪生存攻略】熱烈銷售中：https://reurl.cc/rvlyON 信箱：[email protected] 電話：02-25080830 FB粉絲專頁：法律兵工廠（https://www.facebook.com/lawyermaxlegaldrug ） 官方網站：https://maxlawyer.tw/ -- Hosting provided by SoundOn