EP91 วินัยที่ยั่งยืน ไม่ได้มาจากการจ้ำจี้จ้ำไช แต่มาจากการให้อิสระ Good to Great หนังสือสร้างผู้นำระดับโลก | Changemaker Library

EP91 วินัยที่ยั่งยืน ไม่ได้มาจากการจ้ำจี้จ้ำไช แต่มาจากการให้อิสระ Good to Great หนังสือสร้างผู้นำระดับโลก | Changemaker Libraryเคยสงสัยไหมครับว่า... ทำไมบริษัทที่ให้อิสระกับพนักงาน ถึงประสบความสำเร็จกว่าบริษัทที่เต็มไปด้วยกฎระเบียบ?Changemaker Library EP.91 ชวนมาถอดรหัส "วัฒนธรรมแห่งวินัย" (A Culture of Discipline) จากหนังสือระดับตำนาน "Good to Great" โดย Jim Collins ที่จะเปลี่ยนความเชื่อเรื่องวินัยของคุณไปตลอดกาล"วินัย" ในแบบ Good to Great ไม่ใช่การมีกฎเยอะๆ หรือมีเจ้านายจอมเผด็จการ แต่คือการสร้างวัฒนธรรมที่เต็มไปด้วย "คนที่ใช่" ที่มีอิสระและความรับผิดชอบภายใต้กรอบที่ชัดเจนในเอพิโสดนี้ เราจะพาคุณไปเจาะลึก:แนวคิดสุดแปลกแต่ทรงพลังอย่าง "การล้างคอตเทจชีส" (Rinsing Your Cottage Cheese) มันคืออะไร? และทำไมมันถึงเป็น DNA ขององค์กรที่ยิ่งใหญ่ความแตกต่างสำคัญระหว่าง "วัฒนธรรมที่ยั่งยืน" กับ "วินัยที่ผูกติดกับผู้นำคนเดียว" ซึ่งเป็นสาเหตุที่ทำให้หลายบริษัทที่เคยรุ่งเรืองต้องล้มครืนวินัยขั้นสูงสุด คือการยึดมั่นใน "แนวคิดเม่น" (Hedgehog Concept) และพลังของ "รายการสิ่งที่ต้องเลิกทำ" (Stop Doing List) ที่อาจสำคัญกว่าสิ่งที่คุณต้องทำ!มาร่วมค้นหาคำตอบและสร้างวัฒนธรรมแห่งความสำเร็จที่ยั่งยืนไปพร้อมกันในเอพิโสดนี้!ช่องทางการติดตามถ้าชื่นชอบเนื้อหาความรู้ดีๆ แบบนี้ อย่าลืมกด Like กด Share และกด Subscribe ช่อง Changemaker Library เพื่อเป็นกำลังใจให้พวกเรา และไม่พลาดเคล็ดลับสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลงในตอนต่อไปนะครับคุณมีความคิดเห็นอย่างไรกับ "วัฒนธรรมแห่งวินัย"? คอมเมนต์มาคุยกันได้เลย!#ChangemakerLibrary #GoodtoGreat #JimCollins #CultureofDiscipline#วัฒนธรรมแห่งวินัย #สรุปหนังสือ #พอดแคสต์ #Podcast #พัฒนาตัวเอง #ภาวะผู้นำ #วัฒนธรรมองค์กร #ธุรกิจ #สร้างการเปลี่ยนแปลง #แนวคิดเม่น #แรงบันดาลใจ #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม