EP92. ถ้าผู้ประเมินยังมีปัญหาถึงเปลี่ยนระบบประเมินผลก็ไม่ช่วยให้ดีขึ้นได้หรอก

วันนี้ผู้บริหารในหลายองค์กรมักแก้ปัญหาเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานด้วยการเปลี่ยนระบบหรือเปลี่ยนวิธีการประเมินผลเป็นตัวใหม่ๆที่กำลังเป็นกระแส แล้วมองว่าปัญหาในการประเมินผลงานเกิดจากระบบหรือวิธีประเมินแบบเก่าไม่ดี แต่..มองข้ามความจริงที่ว่าหัวหน้าผู้ประเมินอีกไม่น้อยที่ทำให้ระบบหรือวิธีการประเมินผลงานผิดเพี้ยนและเกิดปัญหา เพราะไม่ว่าจะเปลี่ยนระบบหรือวิธีการประเมินผลเป็นตัวใหม่ขนาดไหน แต่ถ้าหัวหน้าผู้ประเมินยังคงใช้อคติในการประเมินลูกน้อง,ไม่เห็นความสำคัญของการประเมิน,ใช้การประเมินผลเป็นเครื่องมือไล่บี้ลูกน้อง ฯลฯ ถึงจะเปลี่ยนระบบประเมินไปยังไงก็สูญเปล่าครับ ตามมาฟังเผื่อจะเป็นข้อคิดในการแก้ปัญหานี้นะครับ