Episode 185. 𝘾𝙖𝙧𝙖 𝙢𝙚𝙢𝙗𝙪𝙖𝙩 𝙗𝙪𝙙𝙖𝙮𝙖 𝙮𝙖𝙣𝙜 𝙗𝙚𝙧𝙢𝙖𝙠𝙣𝙖 𝙙𝙖𝙣 𝙢𝙚𝙣𝙟𝙖𝙙𝙞 𝙥𝙚𝙢𝙞𝙢𝙥𝙞𝙣 𝙨𝙚𝙥𝙚𝙧𝙩𝙞 𝙮𝙖𝙣𝙜 𝘼𝙣𝙙𝙖 𝙞𝙣𝙜𝙞𝙣𝙠𝙖n

#Periplus Credit: dipidiffofficial | 📚 What You Do is Who You Are: How Top Leaders Create a Winning Culture. Ben Horowitz (Author). William Collins, 2025. Paperback, 288 pages. https://www.instagram.com/dipidiffofficial/reel/DKipvDjSkYe/ Ben Horowitz, kapitalis ventura terkemuka, pakar manajemen modern, dan penulis buku terlaris New York Times, menggabungkan pelajaran dari sejarah (Toussaint Louverture, Samurai, Genghis Khan, Shaka Senghor) dan praktik organisasi modern (Reed Hastings di Netflix, Travis Kalanick di Uber, dan Hillary Clinton, Don Thompson, Maggie Wilderotter, dan dirinya sendiri) sehingga terciptalah saran-saran praktis untuk membantu para eksekutif membangun budaya yang dapat bertahan dalam masa-masa baik maupun buruk. Dalam What You Do Is Who You Are, Ben Horowitz mengajukan pertanyaan yang penting bagi setiap organisasi: yakni bagaimana Anda menciptakan dan mempertahankan budaya yang Anda inginkan? Siapakah diri Anda bukanlah nilai-nilai yang Anda pajang di dinding. Bukan apa yang Anda katakan dalam rapat perusahaan. Bukan kampanye pemasaran Anda. Bahkan bukan apa yang Anda yakini. Siapakah diri Anda adalah apa yang Anda lakukan. 𝙏𝙖𝙠𝙩𝙞𝙠 𝙪𝙩𝙖𝙢𝙖 𝙇𝙤𝙪𝙫𝙚𝙧𝙩𝙪𝙧𝙚 1. Pertahankan Apa yang Berhasil 2. Buat Aturan yang Mengejutkan 3. Berpakaianlah untuk Sukses 4. Melibatkan Kepemimpinan dari Luar 5. Ambil Keputusan yang Menunjukkan Prioritas Budaya 6. Lakukan Apa yang Anda Katakan 7. Jadikan Etika Eksplisit